Charism and Institution

An organizational theory case study of the economy of communion

Abstract

Questo contributo esamina l'Economia di Comunione (EdC), considerata come una forma di "economia carismatica", attraverso la lente della teoria organizzativa, nel tentativo di comprendere più pienamente un movimento che continua a sfuggire a definizioni semplicistiche. Rilevando l'assenza di una teoria unificata e comprensiva delle organizzazioni, vengono esplorate due diverse prospettive teoriche che condividono una denominazione simile. La "teoria istituzionale", radicata nel razionalismo scientifico e in una teleologia dell'efficienza, considera le organizzazioni come "sistemi chiusi" ampiamente modellati dal loro ambiente esterno. Tale prospettiva, sviluppatasi in larga misura a partire da Max Weber, si è evoluta fino a includere una teleologia della legittimazione sociale, mantenendo tuttavia la concezione delle organizzazioni come sistemi chiusi. La seconda prospettiva, la "scuola istituzionale", suggerisce invece che le organizzazioni siano "sistemi aperti", che plasmano e sono al tempo stesso plasmati dal proprio ambiente attraverso differenti forme di comportamento organizzativo. L'articolo considera le imprese dell'EdC alla luce del carisma, ossia come concretizzazioni di un dono spirituale. La teoria organizzativa, tuttavia, non prende in considerazione tale possibilità.